关于臻桥
把跨学科研究发现，带进企业的日常管理决策
预约免费诊断
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从科学到策略
从科学到策略
臻桥有限公司（Zhenqiao Limited）是一家立足香港、服务香港及大湾区企业的循证管理顾问公司。
臻桥的成立，源于一个观察：
心理学、行为科学与健康科学各自积累了关于职场表现与健康的研究，但这些发现很少被整合到企业的日常管理决策中。
从科学到策略
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臻桥有限公司（Zhenqiao Limited）是一家立足香港、服务香港及大湾区企业的循证管理顾问公司。
臻桥的成立，源于一个观察：
心理学、行为科学与健康科学各自积累了关于职场表现与健康的研究，但这些发现很少被整合到企业的日常管理决策中。
从科学到策略
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臻桥有限公司（Zhenqiao Limited）是一家立足香港、服务香港及大湾区企业的循证管理顾问公司。
臻桥的成立，源于一个观察：
心理学、行为科学与健康科学各自积累了关于职场表现与健康的研究，但这些发现很少被整合到企业的日常管理决策中。
我们的使命与愿景
协助企业建立循证决策文化，将人才潜能转化为可衡量的绩效增长
我们的使命与愿景
协助企业建立循证决策文化，将人才潜能转化为可衡量的绩效增长
严谨科学实证
基于心理学与实证数据
严谨科学实证
基于心理学与实证数据
值得信赖
客户资料匿名化处理 合规安全
值得信赖
客户资料匿名化处理 合规安全
值得信赖
客户资料匿名化处理 合规安全
结果导向
关注 ROI 与实质业务成效
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关注 ROI 与实质业务成效
循证改善
从研究至行动的完整方案，确保策略可持续执行
循证改善
从研究至行动的完整方案，确保策略可持续执行
臻桥的方法：循证管理的决策框架
臻桥的方法：循证管理的决策框架
核心方法一
根源审计（Root Cause Audit）
我们从制度、行为与环境三个层面，诊断影响绩效的系统性根源，避免同类事故反复发生
经济学：评估与激励制度是否导致行为偏差
心理学：决策与沟通模式是否削弱信任与协作
环境因素：外在工作条件是否影响认知表现与专注力
核心方法一
根源审计（Root Cause Audit）
我们从制度、行为与环境三个层面，诊断影响绩效的系统性根源，避免同类事故反复发生
经济学：评估与激励制度是否导致行为偏差
心理学： 决策与沟通模式是否削弱信任与协作
环境因素： 外在工作条件是否影响认知表现与专注力
核心方法一
根源审计（Root Cause Audit）
我们从制度、行为与环境三个层面，诊断影响绩效的系统性根源，避免同类事故反复发生
经济学：评估与激励制度是否导致行为偏差
心理学：决策与沟通模式是否削弱信任与协作
环境因素：外在工作条件是否影响认知表现与专注力
核心方法二
从科学到策略 (Science-to-Strategy Bridge)
在完成诊断后，我们将学术证据转化为具体决策依据，协助管理层快速落实执行解决方案
循证基础：心理学与行为经济学实证研究
专有框架：内部验证 export的分析模型与评估工具
数据安全：所有资料匿名化处理，值得员工及管理层信赖
核心方法二
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在完成诊断后，我们将学术证据转化为具体决策依据，协助管理层快速落实执行解决方案
循证基础：心理学与行为经济学实证研究
专有框架：内部验证 export的分析模型与评估工具
数据安全：所有资料匿名化处理，值得员工及管理层信赖
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在完成诊断后，我们将学术证据转化为具体决策依据，协助管理层快速落实执行解决方案
循证基础：心理学与行为经济学实证研究
专有框架：内部验证 export的分析模型与评估工具
数据安全：所有资料匿名化处理，值得员工及管理层信赖
专业认证与成就
国际认可的专业资格，配合可验证的实际成果 臻桥以循证方法与心理学专业标准，为企业提供可信赖、可衡量、具长远价值的管理咨询。
专业认证与成就
国际认可的专业资格，配合可验证的实际成果 臻桥以循证方法与心理学专业标准，为企业提供可信赖、可衡量、具长远价值的管理咨询。
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循证， 而非经验
基于心理学、行为经济学与相关实证研究，协助企业避免凭直觉或流行做法作出关键管理决策
循证，而非经验
基于心理学、行为经济学与相关实证研究，协助企业避免凭直觉或流行做法作出关键管理决策
循证，而非经验
基于心理学、行为经济学与相关实证研究，协助企业避免凭直觉或流行做法作出关键管理决策
量化， 而非空谈
深入理解企业运营现场，把研究成果转化为可执行、可衡量的方案，直接改善业务成效 (ROI)
落地，而非空谈
深入理解企业运营现场，把研究成果转化为可执行、可衡量的方案，直接改善业务成效 (ROI)
落地，而非空谈
深入理解企业运营现场，把研究成果转化为可执行、可衡量的方案，直接改善业务成效 (ROI)
以人为本， 而非短期数字
以人事管理为核心，平衡员工福祉与组织绩效，建立可持续的健康团队文化
以人为本，而非短期数字
以人事管理为核心，平衡员工福祉与组织绩效，建立可持续的健康团队文化
核心团队
顾问建议与洞察报告由核心团队主导，并按需要邀请心理学、行为科学及相关领域研究者参与撰写。
创办人姓名：
创办人。负责研究方向规划、业务策略和客户关系。
顾问姓名：
学术资历：（博士 / 硕士学位）
专业认证：（BPS（英国心理学会）/ HKPS（香港心理学会）） 具体经验：（行业经验详述）
实际应用年资：（应用心理学 / 行为科学的年资）
顾问姓名：
研究顾问。应用心理学背景，长期从事个人与 workplace 表现的教练辅导工作。参与研究报告写作，负责免费诊断的评估和回复。
顾问姓名： 学术资历：（博士 / 硕士学位） 专业认证：（BPS（英国心理学会）/ HKPS（香港心理学会）） 具体经验：（行业经验详述） 实际应用年资：（应用心理学 / 行为科学的年资）
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